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Sono vietate tutte le comunicazioni relative ad attività di ricerca e selezione del personale, ricollocamento professionale, intermediazione o somministrazione effettuate in forma anonima e/o da soggetti, pubblici o privati, non autorizzati o accreditati all'incontro tra domanda e offerta di lavoro fatta eccezione per quelle comunicazioni che facciano esplicito riferimento ai soggetti in questione, o entità ad essi collegate perchè facenti parte dello stesso gruppo di imprese o in quanto controllati o controllanti, in quanto potenziali datori di lavoro.

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Ai fini del decreto, il principio di parità di trattamento esclude qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta.
Vi preghiamo per tanto di non menzionare requisiti discriminatori nella ricerca dei candidati all'interno delle vostre inserzioni.

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